通过仆人式领导影响他人并为他人创造价值——Elkay Wong

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本文译自英文原文，首发于以下网站：https://christianitymalaysia.com/wp/influencing-and-adding-values-to-others-via-servant-leadership-elkay-wong/

黄艾凯（Elkay Wong）过去只在工作中锻炼她的领导力。直到2017年前，她的外甥 Shawn 进入她的生活，她才真正体会到“仆人式领导”的真谛。

从事业到信仰的转变

在早年的直销事业中，一位客户曾介绍她加入一个异端组织并邀请她参加聚会。虽然她相信神的存在，但并未被打动。后来，有一对夫妇有感动要向她传福音并关怀她。她很享受与他们的相处，却没有马上接受主。之后，这对夫妇将她介绍给一位来自澳大利亚的女牧师——她当时与宣教团队一同在马来西亚服事几个月。因为黄艾凯想向牧师推荐自己的护肤产品，两人常常见面。

黄艾凯天性活泼，以前总觉得基督信仰是一种拘谨、刻板的宗教。然而，这位充满生命力、自由奔放又有审美观的牧师却让她从全新的角度看待基督徒与他们的信仰。牧师与团队返回澳洲前，黄艾凯在酒店宴请他们以示感谢，而他们则回赠她一本圣经和几本属灵书籍。

初识圣经与信主的历程

牧师离开后，黄艾凯开始自己阅读圣经，但发现并不容易。她因工作常前往森美兰州的峇株（Bahau），于是寻找当地教会并参加主日崇拜。她喜欢那里的讲道。回到马六甲后，她继续规律地参加聚会，并于2004年将生命交托给耶稣。

“一开始我觉得自己在教会里帮不上什么忙，”她回忆道，“我不会唱歌，也不在敬拜团，只能在招待团队服事。当教会筹备宣教旅行时，我报名参加——因为我喜欢旅行，也喜欢与人接触。第一次去的是缅甸，在那三天里我与当地牧师和师母建立了友谊。从那以后我每年都回去一次。”

随着属灵生命成长，她不再热衷派对，而是享受与主安静相处的时光。她也专注于事业，相信自己的人生使命是“为他人增值”。她学习了约翰·麦斯威尔博士（Dr. John C. Maxwell）的圣经领导学课程，领悟到“一切兴衰系于领导”。她在事业团队中不断实践这些领导原则。

以爱带领家人

单身生活的她，后来承担起照顾外甥 Shawn 的责任——这个失去母亲的孩子，是她最小的弟弟 Jimmy 的儿子。Jimmy 曾是马六甲基督信仰与文化研究中心（MCCRC）的理事成员。2010年代初期，研究中心在郑和文化馆举办“马来西亚基督信仰与文化展览”，他担任讲解员。

Jimmy 热爱他的工作，致力向来自世界各地的访客介绍马来西亚基督教的历史。展览结束后，他成为全职导游，尤其喜欢带领游客走访马六甲的基督信仰文化遗迹。

后来，Jimmy 接受吉隆坡的一份讲师聘请，常年奔波。黄艾凯担心 Shawn 这个青少年在学业和成长上的需要，便为他安排补习。她当时并未料到，神即将托付给她一项更重大的责任。

2017年9月，她接到 Shawn 的电话，得知弟弟在家中突然晕倒离世。筹备丧礼期间，她从弟弟的同事与学生口中更多地了解了他的生命见证——许多学生从吉隆坡组团赶到马六甲悼念他。有些在事奉中的学生甚至因受他启发而选择攻读旅游专业以传扬福音。Jimmy 也因与马六甲的韩国基督徒建立深厚关系，他们特意在第二晚举行韩式追思礼拜。

从照顾中学习领导

为了全面照顾 Shawn，黄艾凯决定让他搬来与自己同住。

“自从 Shawn 来到我家，这里就成了他的家。我为他准备三餐，接送他上学放学。我们一起祷告、查经。我也为他报名参加圣经营和教会活动。有时我带他一起参与我的领导力工作坊，无论在本地或海外。我也指导他在社交活动中的行为。”

她分享说：“圣灵住在信耶稣的人里面，我们必须在祂居住的地方爱祂。祂透过我们在基督里的弟兄姊妹向我们显现。我们对他们所做的每一个爱心行为，其实就是在爱神。‘王要回答说，我实在告诉你们，这些事你们既做在我这弟兄中一个最小的身上，就是做在我身上了。’（马太福音25:40）”

透过带领和服事 Shawn，黄艾凯在事业中的领导力也更加成熟。

在领导中体现基督

“周围的领导同伴都说我在态度和领导风格上有了改变。我更重视给予和赢得尊重。我努力了解每个人，寻找共同点并建立信任。我花时间与导师相处。她重视教育，认为技能可以通过合作学习，但要传递尊重与合一的价值则需要更多耐心。看到我生命的改变后，我的导师对福音也变得更开放。”

“每个领导者都会犯错。提升的关键不在于单纯的尝试与失败，而在于在失败中学习、总结并继续前行。与我共事的人都看见我的性格变化——我依然专注工作，却同时充满热情、喜乐和微笑。这一切改变都源于把耶稣带入我的事业与生活中。当我面对挫折时，我学会顺服神的带领，让祂以最好的方式引导我处理问题。”

如今，黄艾凯以基督的爱照顾 Shawn，也以同样的爱去影响、服事并带领他人。