郑惠光牧师:牧长配搭面面观,神国导向VS 王国导向

23 Mac 2015 by Joycelyn Loh CM –

 

一年一度的教牧研讨会已于3月16日至19日在Flamingo Hotel 圆满举行。 以《领导与团队》为今年主题的第二十七届教牧研讨会,讲员阵容包括了朱植森牧师、刘群茂牧师、郑惠光牧师、罗伯寿牧师与黄宗秋长老。

郑惠光牧师就在其中一堂的专题分享中,从圣经角度、自己的经历、教会的情况等分享了有关教会牧长、领袖配搭面面观,让全场获益良多。

 

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互相搭配的阻碍是什么?

郑牧师先以某些会阻碍互相配搭的因素作为分享的开始。他分享到在搭配的时候,我们往往将不对的人放在不对的位置,或是将对的人放在错的位置上。“其实,互相搭配就好像篮球比赛,我们需要后卫、前锋,当然也少不了中锋。每一个角色的设定都是非常重要的。少了一个都会使整个配搭变得挑战和困难。”

除此之外,郑牧师也提到很多时候,我们并没有异中求同的心态,往往将别人看为眼中刺。不仅如此,如今不难发现,在许多的团队中缺乏了团队合作的精神,往往会出现不愿意提拔后进的状况。他强调,“现在已经不再是强人独裁的时代了!”

 

郑惠光牧师

郑惠光牧师

 

互相搭配,从观念改变开始!

“是谁在建立教会呢?”郑牧师问到。他继续分享到有四种的可能会出现,“第一,我要建立神的教会。第二,神要建立我的教会。第三,我要建立我的教会。第四,神要建立神的教会。(马太福音 16:18)”他说观念非常重要,因为观念能够决定心态和方向。观念将会决定我们的教会史神国导向的教会,还是王国导向的教会。

当我们的四种观念开始改变时,就能看见牧长、领袖之间的搭配也会有所改变。

“第一,角色的改变,从领袖到跟随者。我们要知道我们的领袖是神,我们是祂的跟随者。第二,态度的改变,从命令到顺服。当我们知道自己都是神的跟随者时,就不会用命令的方式让同工或团队去配搭,而是彼此之间都会互相顺服上帝的带领。第三,责任的改变,从我们到神。当我们知道是神要建立神的教会时,就会将眼目定睛于神。第四,资源的改变,从有限到无限。当我们知道神要建立神的教会时,上帝将会无限地使用我们有限的资源,是远超过我们所能想象和理解的。”

 

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此外,郑牧师也引用了新山全备福音教会作为例子,让全场更容易明白他所分享的《四大基石》,分别为异象(Vision)、价值(Value)、架构(Structure)、策略(Strategy)。他更以创世记11章1至9节,巴别塔事件来强调团队合一的重要性。

在专题分享结束之际,郑牧师也分享了三种有关互相搭配的模式。“每种搭配的模式都有它的优点和弱点。而这三种模式,包括了个人领导、团队领导,以及个人领导与团队领导的结合。”

 

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郑惠光牧师

 

 

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